Najważniejszymi wartościami firmy V-Tac są dobre parametry i jakość produktów – również ta etyczna. Nie bez powodu nawiązujemy współpracę wyłącznie z tymi miejscami, które posiadają certyfikat BSCI. Inicjatywa Business Social Compliance Initiative powstała właśnie po to, by promować odpowiedzialność społeczną, zmniejszać ilość nadużyć wobec pracowników i poprawić warunki pracy w globalnych łańcuchach dostaw. Czym dokładnie jest BSCI, jaka jest jej historia i dlaczego certyfikat ten ma tak duże znaczenie?
BSCI – co to takiego?
BSCI to skrót od Business Social Compliance Initiative, czyli inicjatywy mającej na celu poprawę warunków pracy w globalnych łańcuchach dostaw. Opiera się ona na międzynarodowych konwencjach dot. praw człowieka – m.in. Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka ONZ czy Konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO). Certyfikat BSCI jest przyznawany przedsiębiorstwom, które spełniają określone społeczne i etyczne standardy. Dzięki inicjatywie tysiące pracowników na całym świecie zyskało lepsze warunki pracy, a firmy zaczęły prowadzić działalność w bardziej odpowiedzialny i zrównoważony sposób.
Historia BSCI
Pod koniec XX i na początku XXI w. zaczęto ujawniać coraz więcej przypadków naruszania praw pracowniczych w rozwijających się krajach. Wiele przedsiębiorstw zdało sobie wówczas sprawę z potrzeby wprowadzenia bardziej rygorystycznych standardów etycznych. W 2003 r. firma Foreign Trade Association (FTA), dziś znana jako Amfori, założyła BSCI. Początkowo inicjatywa skupiała się na tworzeniu ram i wytycznych dla firm pragnących poprawić warunki pracy. Organizacja opracowała Kodeks Postępowania obejmujący:
- przeciwdziałanie pracy przymusowej;
- zakaz pracy dzieci;
- zapewnienie bezpiecznych warunków pracy;
- prawo do zrzeszania się i negocjacji zbiorowych.
Business Social Compliance Initiative szybko zyskała popularność wśród europejskich przedsiębiorstw z branży:
- tekstyliów i odzieży;
- elektroniki;
- rolnictwa i przemysłu spożywczego.
Z czasem podjęto współpracę m.in. z SA8000 czy Global Compact ONZ w celu promocji spójności i synergii w zakresie standardów społecznych na większą skalę. W ciągu ostatnich dwóch dekad BSCI stale rozwijała swoje standardy, by móc odpowiadać na nowe wyzwania i realia globalnego rynku. W 2014 r. wprowadzono nową wersję Kodeksu Postępowania i rozszerzono działania na nowe rynki oraz sektory.
Cztery lata później BSCI stała się częścią Amfori – globalnej organizacji non-profit promującej handel zrównoważony i odpowiedzialny społecznie. Amfori kontynuuje misję Business Social Compliance Initiative i rozszerza jej zakres, obejmując inicjatywy związane z:
- ochroną środowiska;
- zrównoważonym rozwojem;
- odpowiedzialnym zarządzaniem zasobami.
Obecnie, w obliczu zmian klimatycznych, globalizacji czy rosnących nierówności społecznych, BSCI dostosowuje swoje strategie i narzędzia, by sprostać tym problemom. W przyszłości inicjatywa planuje dalej rozwijać działania edukacyjne i promować innowacyjne rozwiązania w zakresie odpowiedzialności społecznej oraz ekologicznej czy zrównoważonego rozwoju.
Kluczowe aspekty BSCI
Inicjatywa BSCI skupia się na:
- odpowiedzialności społecznej – certyfikat BSCI zobowiązuje firmy do zapewnienia uczciwych i bezpiecznych warunków pracy, przeciwdziałania pracy dzieci, pracy przymusowej oraz dyskryminacji;
- etycznych praktykach biznesowych – firmy muszą przestrzegać standardów etycznych w zakresie płac oraz godzin pracy i zapewniać pracownikom możliwość zrzeszania się oraz negocjacji zbiorowych;
- środowisku naturalnym – BSCI promuje też działania proekologiczne, m.in. zrównoważone zarządzanie zasobami naturalnymi czy minimalizacja wpływu na środowisko.
Dlaczego certyfikat BSCI jest tak ważny?
W wyniku wzrostu świadomości i wymagań konsumentów od firm oczekuje się dziś nie tylko wysokiej jakości produktów, ale i odpowiedzialności społecznej oraz etycznej. Przedsiębiorstwa ignorujące te aspekty ryzykują utratą zaufania klientów i partnerów biznesowych. Po otrzymaniu certyfikatu BSCI mogą one natomiast liczyć na poprawę wizerunku, redukcję ryzyka związanego z nieuczciwymi praktykami pracy czy zwiększenie konkurencyjności. Duże korporacje i detaliści preferują bowiem współpracę z dostawcami, którzy spełniają etyczne i społeczne standardy. Certyfikat BSCI wpływa również na motywację personelu – lepsze warunki pracy prowadzą do wzrostu satysfakcji i zaangażowania pracowników, co przekłada się na ich wydajność i lojalność wobec pracodawcy.
Jak uzyskać certyfikat BSCI?
Proces uzyskania certyfikatu BSCI obejmuje kilka kroków:
- Samooocena – firma przeprowadza wewnętrzną ocenę swoich praktyk zgodnie ze standardami inicjatywy.
- Audytzewnętrzny – niezależny audytor ocenia przedsiębiorstwo pod kątem zgodności z wymaganiami BSCI.
- Plan działań naprawczych – jeśli audyt wykryje niezgodności, organizacja musi opracować i wdrożyć kroki naprawcze.
- Certyfikacja – po pomyślnym zakończeniu audytu i wdrożeniu działań naprawczych firma otrzymuje certyfikat BSCI.
Certyfikat BSCI to inwestycja, która przynosi korzyści zarówno samej organizacji, jak i całemu społeczeństwu. W odniesieniu do V-Tac stanowi on dowód na zaangażowanie naszej firmy w zrównoważony rozwój i odpowiedzialność społeczną. Decydując się na zakup produktów z naszej oferty, nasi Klienci mogą zyskać pewność, że powstały one w godnych dla pracowników warunkach. Zapraszamy więc do zapoznania się z naszym asortymentem – a w razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do dyspozycji!
Autor: Norbert Nowakowski, copy by Angelika Stachańczyk Setugo
